¿Cuáles fueron los principales retos al
implementar el proyecto de gestión?
Inasistencia por cambio climático, imprevistos
y accidentes, días de suspensiones, modificación de planeación y menos tiempo
destinado para el proyecto
¿Cómo clasificarías esos retos?
Personales, generales, administrativos
¿Dirías que aplicaste una metodología ágile?, ¿Por qué?
Podemos decir a rasgos generales que la
utilizamos, optimizando los tiempos durante las reuniones y procurando tener
los objetivos presentes bien fechados y en todo momento. A demás de que
respetamos las reuniones continuas de 15 minutos para realizar una evaluación
constate de los siguientes pasos a seguir.
¿Cuáles son las principales reflexiones de la aplicación de un proyecto de gestión?
Que para desarrollarlo se deben considerar diferentes aspectos como el tiempo, suspensión de clases, organización de la escuela y tener la autoridad al 100% del grupo.
¿Qué ocurrió con el trabajo colaborativo?, ¿Cómo fue tu intervención?, ¿Qué rol jugaste?
Fue muy bueno debido a que se asignaron diferentes roles y todos tuvimos la disposición, sin embargo, no se pudo desarrollar por completo.
¿Qué apartado del documento descuidaron más?, ¿Cuál te impacto más favorablemente?, ¿Por qué?
El excel de los OKR’S y las evaluaciones, el
que tuvo mayor impacto consideramos que fue el apartado del diseño de los
instrumentos de evaluación, pues funcionaron adecuadamente y eficientemente.
En la vida real...
Un aspecto que me permití aprender de todo este proceso es la importancia de una planificación optima, pues de aquí parte el que todo salga como lo queremos, con ello no me refiero solamente a saber que hacer, sino, cómo, cuándo, dónde y con qué recursos contamos para llevarlo a cabo.
Otra cosa es reconocer la importancia de un trabajo en equipo donde todos reconozcan su rol y las funciones que deberán ejercer, pues sin un trabajo colaborativo en donde todos aporten al equipo,, probablemente ningún proyecto podrá salir adelante.
Es importante el como se da una instrucción pues todos deben ser consientes de lo que deben hacer, pues si las personas se encuentran perdidas probablemente perderán la motivación y el proyecto correrá riesgo de lograrse